Formulário de Avaliação de Desempenho para Download
A importância do Formulário de Avaliação de Desempenho para Download refere-se principalmente ao fato de poder diagnosticar. Por meio de ferramentas específicas. O desempenho dos funcionários em um determinado período de tempo, e essas ferramentas estão intimamente relacionadas a todas as outras funções de recursos humanos.
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A Avaliação de Desempenho é um recurso válido para empresas e funcionários, pois o processo oferece uma oportunidade de receber feedback sobre desempenho / cargo / função. Trazendo a possibilidade de melhorar o potencial de cada trabalhador e, com isso, gerar melhores resultados, tanto em termos de lucros e imagem.
Importância Avaliação de Desempenho
Vale ressaltar, ainda. A importância da Avaliação de Desempenho no sentido de fornecer insumos para todas as atividades de Recursos Humanos. Ou seja, permite uma análise mais aprofundada e facilita o processo de decisão para promoções, transferências, demissões e, sobretudo, aumento de remuneração. Seus resultados também podem ser utilizados quando da elaboração de políticas e planejamento de Recursos Humanos, como para validar testes de seleção.
A avaliação de desempenho mede a atuação das pessoas frente às atribuições que possuem. Analisando o nível de alinhamento de sua performance com os resultados esperados pela empresa. Vem de um processo sistemático, periódico e documentado que mensura os pontos fortes e os pontos a serem desenvolvidos.
Mas esse amplo procedimento necessita ser de forma adequada estruturada, com regras e critérios claros. Servindo como instrumento complementar para o processo de gestão das pessoas. Uma vez que implica diretamente, entre outras coisas, nos processos de desenvolvimento. Para isso, é fundamental que ele esteja integrado às diretrizes estratégicas da organização, aos seus valores e aos seus objetivos.
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