O uso da gamificação tem crescido nos últimos anos devido ao seu potencial em motivar e engajar as pessoas em tarefas que podem ser consideradas entediantes ou repetitivas. Com isso, torna-se possível transformar essas atividades em experiências mais divertidas e estimulantes. Além disso, a gamificação também contribui para estabelecer uma conexão emocional mais forte entre as pessoas e as marcas ou empresas. Pensando nisso, desenvolvemos a Planilha de Gamificação.A gamificação consiste em aplicar elementos e técnicas de jogos em contextos que não estão diretamente relacionados a jogos. O seu propósito é motivar e envolver as pessoas em diversas atividades. Esses elementos podem abranger recompensas, desafios, competições, pontos, níveis, rankings, feedback imediato e outros recursos.
As funcionalidades da planilha
A nossa planilha de gamificação é repleta de funções que vão te ajudar no dia a dia. Vamos ver quais são:
Gestão à vista
Nesse espaço, é possível ter uma visão abrangente de cada setor, juntamente com indicadores relevantes, como detalhes sobre o gestor responsável pelo setor e a contagem total de atividades ao longo dos meses. Adicionalmente, é fornecido o status das atividades, sua quantidade e, por fim, os custos ao longo do tempo. Essa funcionalidade é extremamente prática e de suma importância.
Plano de ação | Atividade
Já aqui temos um plano de ação com base em atividades. Ou seja, você vai descrever a causa, qual etapa e o que você vai fazer. Feito isso, ao realizar a atividade, existem os campos para o gestor fazer uma avaliação daquela ação que foi feita. Exemplo: resultado obtido, providências do próximo ciclo, tipo de ação e satisfação.
Dashboard colaborador | Plano de ação
Nesse dashboard, o gestor tem a possibilidade de visualizar o desempenho geral de cada colaborador. Vamos ver quais os indicadores disponíveis: início (previsto x realizado) ao longo dos meses, bem como o término (previsto x realizado); custos ao longo dos meses, status total das atividades, custo total e eficiência. Então podemos ver o quão importante é ter um gráfico como esse.
Dashboard colaborador | Gamificação
Esse aqui já é um pouco diferente, pois ele mostra um ranking de atividades e outro ranking de eficiência. Esse indicador nada mais é do que uma comparação entre os funcionários, pois, dessa forma, é um estímulo para que todos façam suas atividades da melhor forma.
Cadastro de colaborador
Aqui você cadastra os funcionários, colocando todas as informações, como por exemplo: imagem, nome, nível de hierarquia e sequência no organograma.
Planilha de Gamificação
Ao ver todas as funcionalidades dessa planilha, podemos notar a importância dessa ferramenta no dia a dia do nosso trabalho. Com ela, portanto, tem-se mais controle, organização e praticidade. Além disso, é útil para monitorar a eficiência de cada colaborador, e isso mostra quais estão mais engajados e quais não estão. Por fim, essa ferramenta é essencial para você que precisa otimizar, organizar, controlar, medir e ajustar seu processo de melhoria.
