Formulário de Aviso Prévio de Férias

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O Formulário de Aviso Prévio de Férias é exigido pela CLT para que o empregador comunique por escrito o funcionário sobre suas férias com pelo menos 30 (trinta) dias de antecedência da sua data inicial de gozo. Por isso, a Equipe Smart Planilhas.

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Além dessa obrigação por parte do trabalhador, a CLT cobra que o empregador relate o período de descanso do colaborador no livro ou formulário de registro de funcionários; e que o funcionário entregue sua CTPS à empresa antes de gozar das férias para que um responsável registre o evento no documento.

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Planilha para Controle de Horas RH

Para que o aviso de férias seja completo, é imprescindível que ele contenha dados de identificação correta dos envolvidos. Entre os dados, não pode faltar:

• Razão social, CNPJ e endereço;
  • Nome completo do colaborador;
• RG, CPF e número da carteira de trabalho do funcionário.

O documento deve ser feito em duas vias. Nele, é necessário constar o intervalo de tempo do último ano de trabalho e os dias em que o trabalhador ficará afastado da empresa. Essas datas são muito fundamentais, então é necessário muita atenção para evitar problemas trabalhistas.