Formulário de Modelo de Advertência Disciplinar
O que é a Advertência Disciplinar?
A advertência no trabalho é uma forma de avisar um colaborador que não respeita determinados critérios da empresa. É uma maneira de sinalizar para o funcionário que seu comportamento não está de acordo com o padrão, caso tal situação volte a acontecer, a punição poderá ser um pouco mais rigída, chegando até mesmo à demissão por justa causa.
Diversos são os motivos que fazem com que um funcionário leve uma advertência no trabalho. Os mais comuns são por usar o celular ou as redes sociais durante o horário de serviço, atrasos ou faltas não justificadas, roupas inadequadas, baixo rendimento, desleixo e insubordinação. O tipo de advertência varia de acordo com a posição da empresa em relação à determinada situação.
As punições normais aplicadas aos funcionários durante o contrato de trabalho podem ser por advertência ou suspensão. Na advertência, deve conter a descrição do ato faltoso, embasado pela legislação trabalhista e no regimento interno da empresa.
Porém pela necessidade de um formulário, carta ou ficha no momento de aplicar uma advertência. É um consumo de tempo desnecessário e que adiaria este processo, apesar de ser uma tarefa simples e fácil. E por este motivo, estamos disponibilizando o Formulário de Modelo de Advertência Disciplinar.
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