Planilha Cargos e Salários em Excel

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Planilha Cargos e Salários em Excel

O que é e para que serve o Plano de Cargos e Salários?

Plano de Cargos e Salários nada mais é do que um instrumento de gerenciamento,utilizado nas empresas para estabelecer regras de progressão de níveis e salários, fixando-se os requisitos necessários para que o profissional cresça na empresa.

Ele serve, então, para organizar a empresa em relação à composição de seus cargos e respectivos salários.

É importante saber que “cargo” é ocupação oficial do empregado e a “função” é atribuição específica ou, além disso, o conjunto das atribuições.

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Qual a finalidade de se implementar um plano de cargos e salários?

Em suma, a implementação do plano de cargos e salários tem a finalidade de analisar e determinar os requisitos qualitativos, as responsabilidades inerentes ao cargo e as condições que esse exige para seu desempenho, além disso, controla e organiza questões referentes à ocupação do funcionário em determinado cargo e respectivo salário.

Dessa forma, as descrições e especificações dos cargos devem ter informações corretas e precisas, para que se possa fazer uma análise eficaz.

Contudo, também é necessária a clara diferenciação entre as funções, com detalhamento e objetivo de cada uma, para que o plano de cargos e salários seja considerado válido, podendo resultar na promoção do empregado.

Então, os colaboradores conhecem as perspectivas de crescimento, suas responsabilidades, os resultados esperados, os conhecimentos e habilidades que precisam adquirir para progredirem.

Quais os benefícios que um plano de cargos e salários traz para uma empresa?

São vários os benefícios que um plano de cargos e salários pode trazer para a empresa:

 Hierarquia organizacional através de uma estruturação das remunerações;

 Seleção de candidatos com perfil e requisitos principais para a ocupação do cargo;

 Salário baseado no mercado de trabalho e valores mais justos de acordo com o cargo ocupado, evitando-se diferença salarial para cargos similares;

 Possibilidade de retenção de novos talentos;

 Crescimentos dos colaboradores na empresa, sem necessidade da busca fora dela.

Portanto, pensando na organização de sua empresa, elaboramos uma planilha, que você poderá baixar “GRATUITAMENTE”, e que vai facilitar a gestão administrativa na sua empresa.Planilha Cargos e Salários em Excel

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